为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》，并结合《关于巩固高校员工会（研究生会）改革成果的若干措施》文件要求，接受广大师生监督，现请各学院（校区）将此次员工会（研究生会）改革情况公开如下。

一、改革自评表

二、《环境学院员工会章程》

第一章 总则

第一条 必威betway中文版员工联合会（以下简称本会）是必威betway中文版全体的群众性自治组织。

第二条 本会接受公司党总支的领导，接受必威betway中文版团委的指导，充分依靠全院广大同学开展工作。

第三条 本会承认《betway必威西汉姆联官网员工会章程》，并作为团体会员，参加betway必威西汉姆联官网员工代表大会；本会承认《中华全国员工联合会章程》和《青岛市员工联合会章程》，并通过betway必威西汉姆联官网员工会，参加中华全国员工联合会和青岛市员工联合会。

第四条 本会的宗旨是：全面贯彻执行党的教育方针，发挥联结学校、学院和同学之间的沟通纽带作用，全心全意为同学服务，尽职尽责为学院分忧，团结和引导广大同学成为与民族同命运、与祖国共奋进、与时代齐发展的中国特色社会主义事业的建设者和接班人。

第五条 本会的基本任务是：

（一）坚持党的基本路线，引导同学们认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导同学树立正确的人生观、价值观、世界观；

（二）充分发挥联结学校与同学之间的桥梁作用，协助学校建立良好的教学和生活秩序，树立并逐步完善“团结、勤奋、求实、创新”的良好校风；

（三）在维护国家、人民和学校整体利益的前提下，代表和维护同学的正当权益，通过正常渠道反应同学意见、建议和要求，积极参与学校民主管理，帮助同学解决实际困难；

（四）组织同学参加社会实践活动、社会服务活动，根据同学特点推动校园文化建设，促进同学全面发展，努力实现自我管理、自我服务、自我教育;

（五）加强与兄弟院校的交流，打造一流的学院形象。

第六条 本会实行民主集中制的组织原则。

第七条 本会聘请院团委书记为员工会秘书长，代表院团委对本会的工作进行指导和帮助。

第二章 会员

第八条 凡取得betway必威西汉姆联官网学籍的必威betway中文版员工，承认本会章程，均为本会会员。

第九条 会员的基本权利：

（一）在本会内享有平等的选举权、被选举权；

（二）有申请加入本会各职能部门和参加本会组织的各种活动的权利；

（三）有权通过各种正当途径和方式对本会各级组织和干部及其工作进行监督、批评和提出建议；

（四）会员在遇到困难，受到侵权或受到不公正的待遇时，有权请求本会的帮助和保护。

第十条 会员的基本义务：

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）支持本会各级组织工作，积极参加本会组织的各种活动；

（三）服从本会领导，积极完成本会委托的工作任务。

第十一条 受留校察看处分者，在留校察看期间不享有选举权和被选举权。

第十二条 对于为本会做出重大贡献的非本会会员，经主席团通过，可授予荣誉会员称号。

第三章 员工会主席团及其职能部门

第十三条 员工会主席团是本会的最高权力机构。

第十四条 员工会主席团下设办公室、学习部、体育部、文艺部、实践部、权益部共六个职能部门。

第十五条 员工会主席团由执行主席一人、主席团成员两人，共三人组成。

第十六条 主席团的主要职能：

（一）根据本章程，贯彻执行公司党总支、院团委各项有关员工工作决议；

（二）制定相应的员工会工作条例和计划，领导各部工作；

（三）对全院各类活动进行统筹、决策，并对各部门工作进行监督和检查。

第十七条 员工会各部门的人员构成及主要职能：

（一）办公室设5个负责人。办公室作为本会的中枢机构，直接受员工会主席团的领导，下设财务组、礼仪组、文案组、物资组、人力组、会务组、权益组共四个小组，负责处理本会日常工作，其中包括制度化建设、员工干部素质培训与考核、人事档案管理、会议记录、财务管理、员工权益维护、公关礼仪等，以保证本会工作正规化、系统化；

（二）学习部设4个负责人。学习部以带动全院员工的学习积极性、共同营造积极向上的学习气氛为目的，开展提高同学们学习能力、创新能力的活动，为同学们提供各类学术、就业信息，指导员工在较好地完成完成各项学业的同时，获得全面发展；

（三）文艺部设5个负责人。文艺部通过组织各类广大同学喜闻乐见的文艺活动，发现及培养文艺人才，为同学们提供更多展现自己才艺的舞台，丰富师生的精神文化生活、陶冶情操，丰富校园文化；

（四）体育部设5个负责人。体育部以推广体育运动、增强老员工体质为工作中心，组织开展形式多样的体育活动，包括趣味运动会、篮球赛等，以增强员工的竞争意识和体质，丰富师生课余生活；

（五）权益部设4个负责人。权益部通过协助新生军事素质养成，定期、不定期卫生检查，宿舍文化建设，期末评比等方式引导员工培养良好的组织性、纪律性，从而营造一个舒适健康、积极向上的学习、生活氛围；

（六）实践部设4个负责人。实践部是员工会对外的窗口，代表员工会商洽联合举办的各种活动，通过邀请赞助，承接活动等多种形式解决本会所需的部分资金，同时也是一个本会与外界接触、形象宣传的平台。

第四章 班委会

第二十三条 班委会是本会的最基层组织，由全班大会选举产生，对全班同学负责，接受所在年级党组织和本会领导；

第二十四条 班委会任期一学年，可连选连任，设班长一名主持日常工作，同时可设班委若干人协助工作；

第二十五条 班委会依照学校规章和班委会条例积极地开展工作。

第五章 员工会干部

第二十六条 干部要求：

（一）思想上：各级员工会干部必须具备良好的思想素质、思想道德纯洁，坚持实事求是，理论联系实际的思想道德作风，集体观念大局意识强，能够正确处理集体与个人的关系，坚持集体利益高于个人利益，政治上积极向党组织靠拢，坚持全心全意为同学服务的基本宗旨；

（二）能力上：各级员工会干部必须具备过硬的基本能力素质，具有一定的组织协调能力，爱岗敬业，恪尽职守，无私奉献，辛勤工作，任劳任怨，精通本部门岗位业务，具备胜任本职工作的过硬本领；

（三）学业成绩上：各级员工会干部必须树立终身学习的理念，积极学习本专业基础文化知识，在任期内学业成绩满足专业前30%且无不及格科目。

第二十七条 各级员工会组织要关心和培养员工会干部，每学期进行考核，并对优秀员工干部进行表彰、奖励。

第二十八条 职务调动：

（一）所有员工会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务调动；

（二）各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，审批后方可调动；

（三）各部干事如需职务调动着，应向主席团提交职务调动申请书，说明具体原因。

第二十九条 员工会干部辞职：

（一）如无特殊情况，不允许员工会干部辞职；

（二）如有特殊情况需辞职者，应向员工会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因，经主席团审批后方能辞职；

（三）员工会干部辞职后必须与相关的负责人做好交接工作，办理好相关交接事务后方能离职。

第六章 财务

第三十条 员工会经费来源：

（一）学校专项经费；

（二）相关单位赞助经费；

（三）其他收入。

第三十一条 本会所有财务帐目均接受必威betway中文版主席团的审核。

第三十二条 员工会必须依据本章程制定财务制度细则，经主席团讨论通过有效；每学期初及学期末，办公室必须向主席团汇报本届经费使用情况。

第七章 附则

第三十三条 本章程在员工会内具有最高效力，若本章程与之前有关制度相冲突，以本制度为准，员工会内的任何组织不得制定与本章程相悖的规章、文件、决定。

第三十四条 本章程的最终解释权归员工会主席团所有。

第三十五条 本章程自公布之日起生效。

三、院级组织工作机构组织架构表

四、院级组织工作人员名单

序号	姓名	政治面貌	院系	年级	学习成绩排名*（本人排名/所属专业人数）
1	李丹	共青团员	必威betway中文版	2020级	3/28
2	李宁	共青团员	必威betway中文版	2020级	8/28
3	杨凌云	共青团员	必威betway中文版	2020级	6/26
4	潘柏宇	中共预备党员	必威betway中文版	2020级	1/27
5	顾继娇	共青团员	必威betway中文版	2020级	5/24
6	侯丽华	共青团员	必威betway中文版	2020级	7/25
7	余和鹏	共青团员	必威betway中文版	2020级	7/29
8	段怡俐	共青团员	必威betway中文版	2020级	5/29
9	郭振宇	共青团员	必威betway中文版	2021级	4/31
10	黄立林	共青团员	必威betway中文版	2021级	6/29
11	提雪艺	共青团员	必威betway中文版	2021级	2/30
12	王智渊	共青团员	必威betway中文版	2021级	5/26
13	郭鑫	共青团员	必威betway中文版	2021级	4/28
14	吴俊科	共青团员	必威betway中文版	2021级	4/31
15	贾馨语	共青团员	必威betway中文版	2021级	1/27
16	白雨鑫	共青团员	必威betway中文版	2021级	8/30
17	丁若瑶	共青团员	必威betway中文版	2021级	3/24
18	王继雪	共青团员	必威betway中文版	2021级	7/30
19	杨中玉	共青团员	必威betway中文版	2021级	3/30
20	王梦涵	共青团员	必威betway中文版	2021级	6/28
21	王冰倩	共青团员	必威betway中文版	2021级	6/28
22	王宝梁	共青团员	必威betway中文版	2021级	4/31
23	江云鹏	共青团员	必威betway中文版	2021级	1/30
24	李梦晴	共青团员	必威betway中文版	2021级	7/28
25	黄安琪	共青团员	必威betway中文版	2021级	8/27
25	范子豪	共青团员	必威betway中文版	2021级	7/28
26	张梦瑜	共青团员	必威betway中文版	2021级	8/28
27	徐靖昊	共青团员	必威betway中文版	2021级	9/30
28	张俊梓	共青团员	必威betway中文版	2021级	9/30
29	崔婉筠	共青团员	必威betway中文版	2021级	8/28
30	杨壹翔	共青团员	必威betway中文版	2021级	8/27

*最近1个学期/最近1学年/入学以来学习成绩综合排名（新生、研究生不需填写）

五、院级组织主席团成员候选人产生办法

第一章 总 则

第一条按照《共青团中央改革方案》《学联员工会组织改革方案》《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》等文件要求，严格员工会组织管理，保障工作有序进行，规范组织成员产生过程，结合学校实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于必威betway中文版院级员工会组织。

第二章 候选人

第三条员工会组织成员候选人应当具备以下基础条件：

1、主席团候选人必须具备员工代表任职条件；

2、主席团候选人必须来自必威betway中文版三年级在校全日制本科生，政治立场正确，理想信念坚定，道德品质优秀，综合素质高，学习成绩学年综合测评良好，曾获得奖学金、受校级以上表彰奖励者优先推荐；

3、主席团候选人要有丰富的员工工作经验，具备较强的组织领导能力。

六、院级组织主席团成员选举办法

符合主席团候选人资格的同学可通过个人报名与组织推荐相结合的形式，向由公司党委副书记、院团委书记、院系辅导员及上届主席团组成的筹委会提交申请材料。筹委会审核报名人资格并组织面试和考核，差额选举出候选人，形成《必威betway中文版团委员工会主席团候选人建议名单》，提交学院员工代表审议，必威betway中文版员工代表大会差额选举产生（候选人须获得过三分之二的投票）。

七、院级员工代表大会召开情况

1.召开时间：2022年11月16日

2.地点：必威betway中文版3015

3.主要议程：

第一阶段: (2022年11月5日-11月8日)各班级推选学代会代表;起草大会有关文件;进行代表资格审查;

第二阶段: (2022年11月8日-11月11 日)召开预备会议；讨论大会有关文件；酝酿大会主席团名单和第六届员工委员会委员候选人预备人选名单；

第三阶段：定于2022年11月16日下午六点在必威betway中文版楼3015召开必威betway中文版第六次员工代表大会。

4.宣传报道链接：https://mp.weixin.qq.com/s/5pl4SR9IDouO_IFks3d7ug

5.现场照片：

八、院级员工代表大会代表产生办法

根据《中华全国员工联合会章程》的有关规定，现制定各选举单位出席必威betway中文版第四次员工代表大会（以下称“学代会”）代表产生办法。

一、代表候选人的确定

出席学代会的代表（以下简称“代表”）候选人的确定方式为：按民主集中制原则，自上而下充分酝酿选举产生，选举时要充分考虑代表的先进性和广泛性，能够代表全体同学的意志。学代会正式代表中女性代表原则不少于25%，且正式代表覆盖学院各年级及主要员工社团，其中非院员工会组织骨干的员工代表不低于60%。根据代表候选人提名的原则，提出学代会代表候选人预备人选名单，经审查并报院学代会筹备委员会审查同意后确定为代表候选人。

二、代表的选举

各班级选举单位筹备召开员工代表会议或员工大会，将本选举单位代表候选人名单提交员工代表会议或员工大会通过差额选举的办法（差额比例不低于20%），以无记名投票的方式选举产生出席学代会的代表。

三、代表选举结果的报批

各选举单位按照文件规定选举产生出席学代会的代表后，向院学代会筹备委员会报送，组织填写学代会代表登记表，按时报送至院学代会筹备委员会。

九、主席团成员和工作部门负责人述职评议办法

第一章 总则

第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想和团的十八大、全国学联二十七大会议精神,落实《关于推动高校员工会(研究生会)深化改革的若干意见》 (中青联发(2019〕9号)文件要求,进一步深化员工会改革,支持和引导员工会更好地服务青年员工成长成才,结合公司工作实际,现制定本办法。

第二条 述职评议会由以员工代表为主，院团委组成。

第三条 述职评议对象为必威betway中文版员工会主席团成员及其工作部门负责人。

第四条 述职评议内容分为日常考评和集中考评,其中日常考评从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面进行评价,集中考评分为提交总结材料、现场述职汇报两个部分。

第五条 述职评议时间一般在每学期的最后一个月。

第二章 日常考评

第六条 日常考评从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面进行评价,总分100分,占述职评议结果的50%。

第七条 政治态度方面:

(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强对同学的政治引领为根本,以全心全意服务同学为宗旨。(10分)

(二)理想信念坚定,热爱和拥护中国共产党,具有强烈的爱国意识、爱国情感,及时向同学传达党的声音和主张, 引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗之中。(10分)

第八条 道德品行方面:

(一)积极弘扬和践行社会主义核心价值观,品行端正、作风务实、乐于奉献。(10分)

(二)具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。(10分)

第九条 学习情况方面：

(一)学习勤奋,学业情况在学习综合成绩排名本专业前30%以内,且无课业不及格情况的基础上表现优良。(10分)

(二)积极参加各项赛事特别是老员工高水平比赛,为学校赢得荣誉。(5分)

第十条 工作成效方面:

(一)坚持从同学中来、到同学中去,听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难,及时反馈学院,帮助有效解决。(20分)

(二)在工作中广泛动员广大同学的力量来做员工会的工作,善于在班级工作和社团活动的基础上开展符合学院特点、适合同学要求的活动,活动开展成效显著。(10分)

第十一条 纪律作风方面:

(一)模范遵守国家法律法规和校纪校规,认真执行团中央、教育部有关工作要求。(10分)

(二)落实《员工会研究生会干部自律公约》 ,践行员工会宗旨,加强自我教育管理,增强政治性、先进性、群众性,防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化。(5分)

第三章 集中考评

第十二条 集中考评通过查看总结材料及听取现场述职汇报方式完成。集中考评总分100分,占述职评议结果的50%。

(一)总结材料。内容全面规范,材料支撑有力,能够综合展示个人任职期间的思想政治表现、道德实践品行、学业表现情况、工作开展成效、纪律作风建设等方面情况。(50分)

(二)述职汇报。紧扣全心全意服务同学的宗旨,紧抓进一步深化员工会改革这条主线,汇报内容全面准确,重点突出,过程流畅清晰,并接受评议会的质询提问。(50分)

第四章 附则

第十三条 本办法由betway必威西汉姆联官网必威betway中文版员工委员会负责解释。

第十四条 本办法自发布之日起施行。

十、公司团委指导员工会主要责任人

类别	姓名	是否为专职团干部	备注
分管员工会组织的公司团委书记	钟硕	是
员工会组织秘书长	钟硕	是