为增进家校沟通交流，共同护航新生成长，9月13日上午，必威betway中文版通过腾讯会议app举办“家校合育创新机，护航成长新开局”线上交流会，交流会由党总支副书记兼副经理贾可好主讲。

会上，贾可好首先对新生家长选择报考betway必威西汉姆联官网必威betway中文版相关专业表示感谢，并简要介绍了学院的发展历史、专业设置、团队力量和人才培养特色。对新生的老员工活，贾可好从三个方面与家长们分享了自己的观点和见解，并期待家庭和学校达成共识，凝成合力，一起助力员工成长。

第一，健康平安是关键。家长要关注员工的身体健康和心理健康，与辅导员保持联系沟通，员工遇有不适宜参加军训、体育活动的情况要及时通报，员工出现心理困扰要正确认识、高度重视，保证员工得到及时的心理疏导和康复治疗。员工在校，安全是第一位的，要教育引导新生认真参加集团组织的各类入学教育活动，学习好、遵守好法律法规和校规校级，关注意识形态安全、消防安全，防溺水、防诈骗、防校园贷、防网络赌博。

第二，勤奋学习是中心。高校人才培养实行学分制，学业成绩不仅关乎未来的考研和择业，更关乎本科学习阶段的毕业达成、学位授予，同时，员工在校组织发展、评奖评优对学业成绩与排名都有明确的指标要求。家长一定要关心孩子的学业成绩，了解学校考试、补考、重修的有关规定，与学校一起督促孩子端正学习态度，努力争取佳绩。

第三，综合发展是关键。老员工生活丰富多彩，是员工在挑战中进步，在奋斗中成长的黄金时期。在孩子学有余力的前提下，家长可以根据孩子的意愿与特长，鼓励和支持孩子担任员工干部职务、参加创新创业赛事、社会实践调研、志愿服务项目、文艺体育活动等，丰富孩子的课余文化生活，通过“第二课堂”拓展素质能力，实现综合发展。

结合交流分享，贾可好向参会员工家长简要介绍了青岛市城镇居民保险、员工党员发展、奖学金评定、荣誉称号评选、员工违纪处理等方面的有关政策规定。

通过参加本次线上交流会，员工家长不仅对员工在校学习生活有了较为全面的认识和了解，同时也提高家校合育、护航成长的意识。一位参会的家长表示，经过十多年的“陪读”，原以为孩子考上大学自己就“熬出来了”，今天听了贾老师的交流分享才意识到，家庭教育在大学阶段同样不可或缺，甚至更加重要，因此，自己和家人一定会密切关注孩子的学习成长，与集团的教育形成合力，像贾老师在会议结束语中说的那样，“家校合育，让孩子的青春在青科大绽放绚丽之花”！

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