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必威betway中文版员工会日常工作制度

第一章【组织制度】

一、员工会的组织原则是民主集中制。    

二、主席团，各部部长的职权是：

 1.决定员工会干部的任免  

根据工作的需要，依照一定的程序，设立或撤消员工会有关部门。

2.定期召开主席团部长会议，主要对员工会工作作方向性决策。

3.审定批准员工会总体工作和各部具体工作的计划与总结。

4.对员工会的总体工作、各部门工作具有监督权。 2  

三、员工会各部门实行分工负责，各部门须切实履行自身的职责，并有义务支持和协助其它部门开展工作。    

第二章 【日常工作纪律制度】  

1.部长例会，各部门必须做上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案。  

2.各部门的工作服从主席团决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还需负责该部门与其他部门之间的协调工作。  

3.副部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推脱的将根据本章有关规定处理。  

4.各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者，视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分。    

第三章 【会议纪律制度】

1.实行会议制度，定期召开主席团部长会议和各部门会议。  

2.员工会各部门每周开一次例会，由秘书处负责对有关资料的记录和整理。  

3.会议考勤和记录制度:员工会各项会议一律实行考勤制度和记录制度。  

4.员工会会议必须准时召开，参加者应准时到场，考勤记录由秘书处负责因特殊情况不能到会者，应当面或书面向会议组织者请假，经批准后方可不到，否则作缺席论处。第一、二次无故缺席者处以警告处分；第三次无故缺席者处以内部通报批评处分；第四次缺席者作自动离职处理，迟到两次作缺席一次处理，两次请假作一次迟到处理。学期末秘书处将对各成员参加会议的情况统计，列表公布。

第四章 【员工会办公室管理制度】  

1.办公室只限于员工会召开各种会议、进行宣传工作，各部筹备活动使用，及存放员工会各种财产。  

2.室内所有物品均为员工会财产，任何人不得随意搬动、借用，借用时注意登记。

3.办公室轮值卫生工作和值班工作由秘书处负责统一安排。

4.办公室的钥匙未经批准不得私自配制或转借他人、配制、使用。

5.办公室只限于员工会干部工作使用，严禁私自使用。

6.非员工会干部不得随意进入本室从事聚会、娱乐等任何与员工会工作无关的活动。

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                                        二〇一六年九月